Bien plus qu’un stage. Un chemin de reconversion et de transformation professionnelle. Une impulsion pour évoluer, transmettre et grandir.
Vous êtes passionné·e par les ressources humaines, la gestion de projets humains, et l’accompagnement de profils en formation, en reconversion ou en insertion professionnelle ?
Chez gaea21, le département administration de gaea21 assure le bon fonctionnement de toute l’association. Il vous offre la possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine d'étude via des méthodes et outils de travail professionnalisants, pour vous permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences.
Vos missions
Après une période de post-formation sur nos outils de travail, vous intégrez le Pôle Coaching de gaea21
Vous aurez pour mission : D’accompagner à la gestion de carrière les collaborateur.trice.s de la structure
- Analyser les besoins CV et LM : Identification et mise en œuvre de plan de développement des compétences, analyse des compétences, évaluation des besoins, réalisation des bilans de compétences, accompagnement dans le cadre de la réalisation de projet professionnel.
- Appliquer les techniques de recherche active d’emploi : Maintien d’une veille sur les techniques de recherche, conseil sur l'ensemble du processus, aide à la restructuration, création et rédaction de CV ou de lettre de motivation (classique, visuel ou innovant), adaptation du CV ou de la LM à la cible, formation et initiation au réseautage professionnel.
- Préparer aux entretiens de recrutement : Initiation et formation aux techniques comportementales et de communication, préparation au pitch de présentation, aux techniques de présentation (présentiel ou à distance) et aux règles d'entreprises.
- Collaborer avec différents pôles RH: Échange avec le Pôle Administration sur le suivi administratif des équipes, le Pôle Formation sur les besoins en formation, et le Pôle Projets sur le suivi des projets et les compétences des collaborateur.trice.s
Chez gaea21, votre mission sera bien plus qu’une simple ligne sur un CV.
C’est un espace d’expression, de responsabilité et de transformation, où vos compétences prennent sens, vos idées s’incarnent, et votre propre trajectoire s’épanouit.
Que vous soyez en stage classique ou engagé·e dans un parcours de reconversion ou d’insertion professionnelle, cette expérience vous permettra d’explorer en profondeur les enjeux humains des organisations, de développer vos talents et d’apporter une réelle valeur ajoutée à des projets à impact.
Vous ne venez pas ici pour simplement « aider » — vous devenez un·e acteur·rice engagé·e du développement humain, en soutenant l’évolution des autres tout en consolidant la vôtre.
Vos compétences
- Formation dans le domaine du Coaching, des Ressources Humaines, gestion des administrations, sciences humaines ou sociales ou écoles de commerce
- Maîtrise des outils de bureautique, une expérience sur les Workspace de Google est un plus : Google Drive, Google sheet et Google doc
- Bon sens de l’écoute et d’analyse, persuasif et diplomate, aimant le travail en équipe
- Bonne communication écrite et orale (français B2/C1 minimum)
- Aisance en télétravail
Avantages
Formation appliquée en gestion RH
Formation au recrutement et à l’intégration des équipes RH et coaching
Encadrement pédagogique + validation de compétences RH
Coaching carrière (bilan, Ikigai, plan de formation)
Télétravail structuré via Google Suite, Notion, Trello
Attestation de stage + certificat de compétences acquises
Intégration dans le réseau alumni gaea21 (3000+)
Contribution réelle à l’impact durable et à l’efficacité organisationnelle
Modalités du poste :
- Début du stage ou mission : immédiatement ou à convenir
- Durée du stage ou mission : 3 mois min. à 6 mois (temps plein ou partiel)
- Taux d'activité : min. 20%
- Travail à distance (télétravail)
- Stage ou mission bénévole dans le cadre d’un parcours de formation, de professionnalisation ou d’insertion/reconversion
- Horaires à définir ; min. 2 réunions hebdomadaires (via Teams) obligatoires
- Le stage ou mission n’est pas rémunéré mais nous attestons les compétences professionnelles développées et vous délivrons un certificat par compétence acquise
gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:
- Bilan, identification de compétences
- Mise en place d’un plan de carrière et accompagnement de carrière
- Mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun.e d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.
Nous vous offrons également:
- Une formation appliquée en gestion de projets et management durable si vous le souhaitez (vous êtes formé.e sur l’utilisation de la suite Google et renforcement de l’utilisation des tableurs excel/Google Sheet et gantt)
- Un poste à responsabilité avec une large autonomie
- Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire
- La mesure et la réduction de votre empreinte écologique grâce à votre participation au staff sustainability program