Wer wir sind
Elycor vermittelt vielversprechende Start-ups an Venture Capital Investoren – pro bono für Gründer, erfolgsbasiert für uns. Wir arbeiten in selbstorganisierten Squads ohne klassische Hierarchien und teilen unsere Success Fees transparent unter allen Contributors.
Wir sind ein Verein und zahlen kein Gehalt, wir verdienen Geld pro abgeschlossenen Deal und teilen dies untereinander auf.
Aufgaben
Deine Rolle im Marketing Circle
Du baust unsere Inbound-Engine auf und machst Elycor zur ersten Anlaufstelle für funding-suchende Start-ups und deal-hungrige VCs. Du arbeitest eigenverantwortlich, holst dir Feedback vom Squad und setzt um, was funktioniert.
Deine Aufgaben:
- Content Creation: LinkedIn-Posts, Blog-Artikel, Case Studies erfolgreicher Vermittlungen
- SEO-Strategie: Keyword-Research und On-Page-Optimierung für organischen Traffic
- Lead Magnets: E-Books, Webinare, Checklisten zur Lead-Generierung
- Newsletter: Monatliche Market Insights für Start-ups und Investoren
- Analytics: Tracking, Reporting und kontinuierliche Optimierung unserer Kanäle
- Community: Engagement in relevanten LinkedIn-Gruppen und Start-up-Communities
Qualifikation
Was du mitbringst:
- Leidenschaft und interesse am Thema
- Hands-on Erfahrung mit LinkedIn, Google Analytics, SEO-Basics
- Schreibtalent für Business-Content auf Deutsch und Englisch
- Tools: Canva, WordPress, Newsletter-Tools (Mailchimp o.ä.)
- Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten
Benefits
Lernen & Portfolio:
- Aufbau eines professionellen Marketing-Portfolios mit messbaren Ergebnissen
- Einblicke in VC/Start-up-Welt und Deal-Prozesse
- Mentoring durch erfahrene Marketing- und Finance-Professionals
Netzwerk & Karriere:
- Direkter Zugang zu VCs, Founders und Branchenexperten
- Referenzen für deinen Lebenslauf
Finanzielle Beteiligung:
- Anteil am Community Pool nach Contribution
- Transparentes Peer-Review-System zur fairen Verteilung
- Bei aktiver Mitarbeit an Deals: zusätzlicher Anteil am Squad Success Pool
Arbeitskultur:
- Flexible Remote-Arbeit, keine fixen Office-Zeiten
- Flache Hierarchien, agile Arbeitsweise (Sprints, Retrospektiven)
- Mitgestaltung der Strategie in monatlichen Governance Meetings
Wir benötigen keinen Lebenslauf, kein Anschreiben.
Das einzige um was wir dich bitten ist ein Ideen-Pitch:
- 3 konkrete Ideen, wie du unsere Sichtbarkeit in den ersten 3 Monaten steigern würdest
Bitte lade die Ideen im Feld Anschreiben auf der nächsten Seite hoch.
Es reicht wenn du die Themen kurz anreist und im interview im detail erläuterst.