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Nombre Posición:  COORDINADOR OPERACIONES PROTECCIÓN PATRIMONIAL- EQUIPO ESPECIAL SWAT
Nivel: LIDER GENTE

Ubicación: NACIONAL, MX

 

Misión del puesto: 
Asegurar la ejecución y apego a los planes de trabajo diseñados por el Equipo Especial SWAT, verificando el impacto en los indicadores de las acciones planteadas y evaluando de manera semanal los ajustes a éste, buscando que las acciones en conjunto generen impacto positivo en los indicadores de riesgo en tienda, con el fin de evitar una sobre carga laboral en los equipos de PLP locales, sin tener la necesidad de crecer el equipo actual ante el alza en los indicadores de riesgo en tienda.

 

Principales responsabilidades: 

• Supervisar y operar el plan de trabajo de plazas que se encuentren en el ritual de alto riesgo detectando áreas de oportunidad en las estrategias implementadas para lograr contener el crecimiento de la siniestralidad, y asi poder tener una reducción sostenida y constancia con el tiempo generando retroalimentación con los equipos de PLP.
• Impulsar el involucramiento y apoyo de las plataformas (PCYG, Penal e investigaciones) garantizando una atención de calidad y su enfoque y participación con el equipo de PLP local
• Analizar, comunicar y evaluar bajo el análisis de equipo especial la tiendas enfoque que se tendrán que visitar por parte del equipo de PLP local para realizar su evaluación preventiva de las plazas de intervención.
• Impulsar y coordinar el programa de protección de la operación de plaza de alto riesgo extensivo (Visitas a tiendas, reuniones con autoridades, análisis de reincidentes, uso y medición de habilitadores y operativos) para las plazas de intervención.   
• Evaluar y supervisar el plan de prevención y básicos PLP enfocado a crear una cultura preventiva (Check list, certificaciones, comunicados preventivos, participación en juntas operativas y diálogos 1 a 1)
• Asegurar de manera activa en sesiones de relacionamiento con autoridades y otras empresas/instituciones mediante mesas de trabajo que contribuyan en la consecución de resultados.
• Promover iniciativas o buenas prácticas que ayuden establecer mecanismos de prevención generado una disminución en el riesgo y pérdida patrimonial por efectos de la siniestralidad.
• Documentar avances y reporteo de información para plazas de alto riesgo e intervención.

 

 

Requisitos: 

• Escolaridad: Lic. en Derecho, Criminología o carrera afin (Titulado) 
• Conocimientos:
• paquetería Office - Avanzado

Competencias: Orientación al cliente, organización, ejecución y relaciones efectivas.

• Modalidad: Home Office

 

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Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.