Qui sommes-nous ?
ROCKWOOL, leader mondial de solutions en laine de roche. Nous sommes une entreprise danoise créée en 1937, notre but est de transformer la roche volcanique en produits sûrs et durables afin de répondre aux problématiques de chacun. Présent dans plus de 40 pays et fort de nos 51 usines et 12 000 salariés, concentrés sur un but commun : révéler le pouvoir de la roche pour enrichir notre quotidien.
Le développement durable est au cœur de notre stratégie. ROCKWOOL a été l'une des premières entreprises à contribuer activement aux Objectifs de Développement Durables des Nations Unies. Grâce à notre partenariat avec One Ocean Foundation et l’accompagnement de l’équipe danoise du SailGP, nous participons à la prise de conscience et au développement de solutions sur ce sujet.
Grodan, leader sur son marché, est la branche agricole du groupe ROCKWOOL et commercialise des substrats pour les cultures hors-sols de légumes et fleurs sous serres.
Nos engagements : diversité et inclusion
ROCKWOOL FRANCE S.A.S., labellisé TOP EMPLOYEUR 2025, compte plus de 850 collaborateurs engagés, intègres et responsables. Nous valorisons une culture d’entreprise diversifiée, bienveillante et inclusive où les employés d'horizons différents travaillent ensemble au sein d’organisations ambitieuses et efficientes.
Vos missions
Contrat : 1 poste en alternance (2 ans) à pourvoir dès que possible
Localisation : Sud de la France
Description du poste :
Vous serez en support du Responsable Grands Comptes à travers des missions évolutives sur les 2 années de contrat.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Accompagner les professionnels du secteur de l’horticulture (producteurs, distributeurs, etc.) sur les techniques de culture, les pratiques agronomiques, et les solutions adaptées aux besoins des clients,
- Identifier de nouveaux clients et projets potentiels, développer le portefeuille existant et fidéliser les clients en proposant des solutions adaptées aux besoins du marché,
- Participer ainsi au développement de nos ventes sur votre secteur géographique,
- Établir une relation solide avec les clients et se créer une position dans le réseau de tiers impliqués de quelque manière que ce soit, de sorte à influencer positivement le choix des clients en faveur de GRODAN et de ses produits.
- Réaliser des démonstrations pratiques de produits ou de nouvelles technologies horticoles, ainsi que former les clients sur l’utilisation optimale des produits et les meilleures pratiques.
- Enregistrer systématiquement toutes les informations pertinentes sur le système CRM de GRODAN et le fichier de ventes,
- Soutenir et participer aux activités de promotion et marketing,
- Assurer une veille technologique et commerciale pour identifier les nouvelles tendances et innovations dans notre domaine,
- Traiter des litiges clients et gérer la relation clients.
Votre future équipe :
Vous intégrerez une équipe motivée où la collaboration est primordiale, vous offrant ainsi l’opportunité de développer vos compétences au sein d’une équipe à la fois bienveillante et ambitieuse.
Vos compétences
Votre profil :
- Vous intégrez une formation minimum Bac+4 spécialisée en agriculture ou équivalent,
- Vous avez de bonnes connaissances en biologie, végétal, alimentation et contraintes
- Vous pouvez idéalement témoigner d’une expérience de vente ou avez une affinité pour les activités de commerce,
- Vous avez le sens du service clients, vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome,
- Votre curiosité vous permettra de vous intéresser à la technicité de nos produits et d’évoluer dans un environnement en pleine croissance,
- Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques (Pack office avec Excel niveau avancé),
- De solides connaissances sur l’utilisation de Power BI, ChatGPT seraient un plus,
- Vous avez un niveau d’anglais professionnel à l’écrit et à l’oral,
- Permis B obligatoire,
- Des déplacements avec 2 à 3 nuits d’hôtel par mois sont à prévoir sur votre secteur, ainsi que 3 déplacements par an hors France.
Avantages
Vos avantages
- Un salaire sur 13 mois,
- Une prime variable par trimestre selon l’atteinte des objectifs,
- Une participation annuelle,
- Une prime de vacances,
- Une indemnité annuelle pour compenser le travail administratif à domicile,
- Un comité d’entreprise (CSE),
- Une mutuelle santé et prévoyance,
- Une voiture de fonction,
- L’ensemble des outils pour vous permettre de travailler efficacement.